?????? 為持續(xù)深化國企改革，貫徹落實紅谷灘城投集團市場化選聘、企業(yè)化管理、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展速度要求和強化干部隊伍建設(shè)，以競爭促激勵，激發(fā)干部的工作積極性和創(chuàng)造性。9月13日，紅谷灘城投集團舉行子公司負責人崗位競聘面試會，本次競聘面試會旨在把能干事、會干事、善干事的人才選拔出來，以期進一步提高紅谷灘城投集團整體運行效率和發(fā)展質(zhì)量。

?????? 本次競聘秉持公平、公正、公開原則，經(jīng)過前期廣泛宣傳、積極動員、公開報名、資格審查等程序，共有16位中層干部參與到子公司負責人崗位的激烈角逐中來。為確保此次競聘科學民主，集團公司還提前召開了民主評議會，集團公司領(lǐng)導班子、職工代表對所有競聘人員以無記名的方式進行了客觀公正的民主測評。

?????? 競聘面試會現(xiàn)場氣氛熱烈，秩序井然。競聘面試分演講和答辯兩個環(huán)節(jié)，各位競聘人員精心準備，信心十足，根據(jù)抽簽順序依次上臺演講和答辯，圍繞自身優(yōu)勢、工作設(shè)想、未來規(guī)劃等方面展開精彩演講，演講熱情洋溢、慷慨陳詞，形成了“比、拼、敢、超”的良好氛圍。在答辯環(huán)節(jié)，競聘人員冷靜思考、沉著應對，以自己獨特的視角和專業(yè)的素養(yǎng)進行現(xiàn)場答辯，充分展示了自己的專業(yè)能力、工作能力和對集團公司發(fā)展的熱情與決心。面試評委團根據(jù)競聘者的演講內(nèi)容、答辯情況以及綜合素質(zhì)等進行現(xiàn)場打分。此次競聘將為集團公司選拔出一批才德雙全、業(yè)務精湛、富有創(chuàng)新精神的中層干部，為集團公司的發(fā)展注入新的活力和動力。

?????? 下一步，紅谷灘城投集團將深入推進人才強企戰(zhàn)略，加快國有經(jīng)濟布局調(diào)整，以組織架構(gòu)優(yōu)化重組為契機，聚焦干部人才工作重點，強化干部隊伍建設(shè)，推動各項工作落實落細，努力開創(chuàng)集團公司人才工作新局面，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

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